Onderzoek
Le Total Economic Impact™ de Cornerstone Learning and Content
« Cornerstone a permis aux personnes de s'orienter à travers le changement. »
L'apprentissage est devenu un outil puissant pour appuyer les grandes priorités des entreprises : permettre l'innovation, faciliter la transformation continue, étendre les connaissances au-delà des limites de l'entreprise, optimiser l'expérience des collaborateurs (EX) et construire la main-d'œuvre de demain. La pandémie a accéléré ce processus et rares sont les entreprises qui reviennent en arrière.
Cornerstone a chargé Forrester Consulting de réaliser une étude de Total Economic Impact™ (TEI) afin d'examiner l'impact et le retour sur investissement (ROI) pour les entreprises en lien avec l'utilisation de Cornerstone Learning and Content. Pour mieux comprendre les avantages, les coûts et les risques, Forrester a interviewé quatre décisionnaires ayant de l'expérience avec les abonnements aux contenus de formation.
Les personnes interrogées ont beaucoup parlé des bénéfices tirés de l'utilisation de Cornerstone Learning. Téléchargez le rapport TEI complet de Forrester pour lire toute l'analyse.
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Datasheet
Cornerstone Performance
Het maakt niet uit of u prestatiebeoordelingen één keer per jaar doet of een betrouwbaar, continu prestatiemanagementproces gebruikt, met Cornerstone Performance kunt u doelen opstellen, medewerkers coachen, feedback ontvangen, ontwikkeling begeleiden en uw medewerkers erkennen. Koppel gegevens over prestaties en vaardigheden naadloos aan interne leermogelijkheden, zodat groei wordt aangestuurd door medewerkers en ondersteund door managers. Want de beste manier om in de groei en resultaten van een bedrijf te investeren is door in de groei en resultaten van uw mensen te investeren. En dat kan met Cornerstone Performance.
Klantverhaal
RPS wil 'het ingewikkelde makkelijk maken'
RPS is een internationale professionele dienstverlener die is gespecialiseerd in de natuurlijke en bebouwde omgeving in 125 landen.Het bedrijf heeft een uitgebreid en gevarieerd personeelsbestand met consultants, academici, wetenschappers, architecten, engineers en alles daartussenin. Tot 2018 was HR gedecentraliseerd, was er geen internationale agenda of People Director en werd er met meerdere en verschillende handmatige systemen en processen gewerkt.