Klantverhaal
Cornell University chose Cornerstone to provide a true enterprise system dedicated to promoting learning in a large, decentralized educational environment
Cornell University chose Cornerstone to provide a true enterprise system dedicated to promoting learning in a large, decentralized educational environment.
As a leading higher educational institution, Cornell University needed a way to promote learning for its own staff in a large, decentralized educational environment.
The team at Cornell initiated a comprehensive search for a new Learning Management platform, which included a review of 400 vendors and products. After shortlisting the field to 11 candidates and extensive demonstrations and customer interviews, Cornell chose Cornerstone.
Administrators were impressed with what they called a "robust system," but would users adapt to the new LMS?
After a thoughtful implementation, the team was pleased to see that its learning audience flocked to the new system and quickly began taking the training courses they needed. New employees were onboarded. Administrators now had access to new data beyond completion metrics so they could make strategic decisions.
Cornell's learning team said that Cornerstone's user interface won employees over with the platform's focus on learning and "one-stop shopping." No other websites or products are needed to complete training and onboarding. Cornerstone at Cornell University is a true enterprise system dedicated to promoting learning in a large, decentralized educational environment.
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Datasheet
Cornerstone Performance
Het maakt niet uit of u prestatiebeoordelingen één keer per jaar doet of een betrouwbaar, continu prestatiemanagementproces gebruikt, met Cornerstone Performance kunt u doelen opstellen, medewerkers coachen, feedback ontvangen, ontwikkeling begeleiden en uw medewerkers erkennen. Koppel gegevens over prestaties en vaardigheden naadloos aan interne leermogelijkheden, zodat groei wordt aangestuurd door medewerkers en ondersteund door managers. Want de beste manier om in de groei en resultaten van een bedrijf te investeren is door in de groei en resultaten van uw mensen te investeren. En dat kan met Cornerstone Performance.
Klantverhaal
RPS wil 'het ingewikkelde makkelijk maken'
RPS is een internationale professionele dienstverlener die is gespecialiseerd in de natuurlijke en bebouwde omgeving in 125 landen.Het bedrijf heeft een uitgebreid en gevarieerd personeelsbestand met consultants, academici, wetenschappers, architecten, engineers en alles daartussenin. Tot 2018 was HR gedecentraliseerd, was er geen internationale agenda of People Director en werd er met meerdere en verschillende handmatige systemen en processen gewerkt.