Datasheet
コーナーストーンパフォーマンススイート
人材を育成し、自ら未来を創る
コーナーストーンのパフォーマンス・スイートは社内で不足しているスキルや新たに必要なスキル
を特定し、それに基づいて計測可能な目標を設定すること、さらにその進捗状況を追跡できるソリ
ューションです。従業員にキャリア開発の道筋を明確に示し、エンゲージメントを高め、イノベー
ションを起こせる人材へと導きます。また、ラーニング・スイートや最先端のコンテンツを提供す
るコーナーストーンのコンテンツサービスと統合することで、スキルアップを図り、迫りくるビジ
ネス変革へ対応します。
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Blogpost
De onlosmakelijke band tussen performance management en medewerkersbetrokkenheid
Het concept van medewerkersbetrokkenheid (employee engagement) bestaat al sinds het begin van de jaren negentig. Het werd geïntroduceerd in het artikel “Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work” in de Academy of Management Journal.
Blogpost
Anders werken in een nieuwe wereld: HR-voorspellingen 2024
Op het kruispunt van technologie en personeel nemen HR-leiders daadkrachtig het voortouw bij het transformeren van de wijze waarop organisaties omgaan met de complexe werkwereld van vandaag. Met de intrede van 2024 vraagt het snelle tempo van verandering, aangejaagd door technologische vooruitgang, om een scherp inzicht in opkomende trends.
E-book
Anders werken in een nieuwe wereld: HR-voorspellingen 2024
Hoe goed weet uw organisatie om te gaan met de snelle veranderingen die op ons af blijven komen? 41% van de werknemers zegt niet te beschikken over de benodigde middelen om hun skills te ontwikkelen, terwijl 59% op zoek is naar meer loopbaanbegeleiding. Daarom is het voor HR-managers belangrijker dan ooit om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en te begrijpen wat deze voor hun personeel en organisatie betekenen. Toch maakt meer dan 60% van de organisaties geen gebruik van AI-technologie om hun talentprogramma te optimaliseren.