Sjabloon

Creating an Action Plan for Your Agency’s Skills Gaps

Times change, and agencies cannot predict when their employees will need new skills. Triggers such as new hiring mandates can leave agencies painfully aware of the abilities their workforces lack. However, there are many strategies that exist for closing these skills gaps. GovLoop and Cornerstone OnDemand put together this worksheet to help you and your agency develop an action plan for effectively filling its skills gaps.

In this worksheet, you’ll gain insights into:

  • Best practices from the public and private sectors for addressing skills gaps.
  • The strategies for closing skills gaps including recruitment, reskilling, and upskilling.
  • Your agency’s triggers, biggest skills gaps, and the best approach to eliminate those gaps.

Download this worksheet to create your action plan to close your agency’s skills gaps.

Gerelateerde bronnen

Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.

Spotlight op Electrolux en Ageas: Leerprogramma's met impact opzetten en onderhouden

Klantverhaal

Spotlight op Electrolux en Ageas: Leerprogramma's met impact opzetten en onderhouden

Investeren in leercontent kan leiden tot betere bedrijfsresultaten, maar daarvoor is wel een betrokkenheidsstrategie nodig, die ervoor zorgt dat leermaterialen beschikbaar en toegankelijk zijn voor werknemers. Organisaties moeten leerprogramma's op een doeltreffende manier opzetten en onderhouden, zodat ze maximale impact op zowel de werknemer als de organisatie als geheel hebben. Zowel Ageas als Electrolux heeft met succes digitale leerprogramma's opgezet en beide organisaties nemen stappen om betrokkenheid bij werknemers te creëren en ervoor te zorgen dat ze betrokken blijven.

Plan een persoonlijk gesprek

Praat met een Cornerstone-expert over hoe wij kunnen helpen met de unieke behoeften van uw organisatie op het gebied van personeelsmanagement.

© Cornerstone 2023
Juridisch