Guide
Dynamisches Lernerlebnis zum Binden und Fördern Ihrer Partner
Mitgliedschaften sind für den Erfolg vieler Verbände von grundlegender Bedeutung, und das aus gutem Grund – sie repräsentierten Fachleute, die Standards und ethische Grundsätze in einer bestimmten Branche etablieren und zu höheren Einnahmen führen.
Das Anbieten von Schulungen und Weiterbildungen ist ein effektiver Weg, um die berufliche Entwicklung zu fördern, Mitglieder zu gewinnen, zu halten und höhere Einnahmen für Ihre Organisation zu erzielen.
Die berufliche Weiterbildung im Rahmen von Präsenzveranstaltungen ist eine gängige Strategie für viele Verbände. Sie sind nach wie vor eine gute Option, aber auch Fern- und Hybridmodelle sind eine hervorragende (und kostengünstige) Möglichkeit, mit Ihren Mitgliedern in Kontakt zu bleiben.
Mer information
Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.
Kundberättelse
Digit Academy: Lärande som stöd för innovation
Som en del av projektet IT 2025 genomför Crédit Agricole Group en digital omvandling där IT har blivit en viktig strategisk partner i den dagliga verksamheten och fått en central position i den nya digitala företagskulturen.
eBook
E-bok: Skapa engagerade superchefer
Anställda slutar inte för att de inte gillar jobbet, utan för att de inte gillar chefen. Det är dåliga nyheter för organisationer som investerat stora summor på innovation och satsar på att bli kvar länge på marknaden. Humankapitalet är en organisations mest värdefulla resurs – en hög personalomsättning kostar inte bara mycket när det gäller att rekrytera och utbilda ersättare, utan också i form av förlorad produktivitet.
eBook
Checklista: HR-programvara för kompetensförsörjning till affärskritiska roller
Om dina medarbetare får prova på att arbeta i flera olika roller breddar de sin kompetens, samarbetar bättre med andra affärsområden och blir mer produktiva. Och du kommer dessutom att minska tiden det tar för de "nyanställda" att bli produktiva eftersom de redan tidigare blivit introducerade till organisationen när de går in i sin nya roll. Det finns många fördelar med att se sig om i den egna personalstyrkan vid rekrytering.