Medan många låg på stranden och njöt av semestern med familjen fokuserade vi på Cornerstone oss på jobbet under det senaste kvartalet och nu vi har spännande saker att berätta. Det tredje kvartalet var fullt av nya produktförbättringar, tankeväckande samarbeten, en återgång till fysiska events(!), fortsatt framgång för våra kunder och enorm företagstillväxt.
Dessa är bara några av höjdpunkterna från tredje kvartalet:
- Vi slutförde vårt förvärv av SumTotal
- Vi utökade vår ledningsgrupp för att bygga ut vår expertis
- Våra kunder vann flera priser och vi vann ledarskapspris
- Vi stärkte fokus på vår växande innehållsverksamhet
- Vi deltog på HR Tech och träffade branschens skarpaste hjärnor
Så om du gillar goda nyheter, kundframgångar, komplimanger och listor med många punkter i passar den här sammanfattningen av tredje kvartalet från Cornerstone perfekt för dig.
Så möter vi den ökade efterfrågan på kursinnehåll och förbättringar av vår produktportfölj
Kundernas efterfrågan på modernt innehåll och kompetensbyggande möjligheter ökade stadigt under tredje kvartalet. Ni ville ha fler kreativa sätt att utveckla och tillhandahålla sådant innehåll medarbetare behöver för att vara framgångsrika. Nu kan vi äntligen berätta om lanseringen av vår senaste programserie. Skills for Scale.
Utbildningen innehåller tio kurser som hjälper dig och dina medarbetare att utveckla viktiga verksamhets- och ledarskapskompetenser, så kallade power skills. Skills for Scale är ett partnerskap med WaitWhats prisbelönta mediaföretag, Masters of Scale. Alla Cornerstone Content Anytime-kunder har nu tillgång till utbildningen.
Men vi har inte bara förbättrat vårt kursinnehåll. Under tredje kvartalet vidareutvecklade vi EdCast, vår branschledande LXP. Du har nu bland annat åtkomst till nya kompetenser, djupare plattformsoberoende integrationer och dashboards som är mer intuitiva.
Vi fortsätter vara kundfokuserade
Som vanligt vill vi nämna en del av de fantastiska företag vi arbetar med och lyfta fram några av de utmärkelser vi har vunnit tillsammans.
Under tredje kvartalet nådde kunder som BBVA stora framgångar genom att använda våra verktyg. De utvecklade bland annat sina strategier för medarbetartillväxt och sin hantering av olika talangområden, som till exempel rekrytering, utvärdering, lärande och intern rörlighet.
Estée Lauder Companies tog hem ett Brandon Hall Group Excellence Award för Best Launch of a Corporate Learning University, ett erkännande som Cornerstone är stolta över att ha varit delaktiga i.
Under tredje kvartalet hade vi också äran att välkomna nya kunder in i Cornerstone:
- National Express
- National Debt Relief
- McInnes Cooper
- Helios Technologies
- PeopleTec
- Delstaten South Dakota
- Florida Department of Corrections
- New Work
Dessutom utökade vi våra relationer med:
- BP
- New Belgium Brewing
- Bryan Health
- Enterprise Holdings
- Westlake Chemical
- DMG Mori USA
Tillökning i Cornerstone
Tredje kvartalet startade med ytterligare ett spännande förvärv när vi välkomnade SumTotal till Cornerstones. Nu har du tillgång till ännu fler alternativ, mer expertis och större flexibilitet inom Cornerstone. Innovationer följde snabbt, med lansering av SumTotals nya produkttillägg Skills Blueprint framtaget i samarbete med Lightcast. Det nya samarbetet trappar upp arbetet med kompetensutveckling, omskolning och utveckling av talanger,. Vi misstänker att detta bara är början på fler spännande innovationer framöver.
SumTotal var inte Cornerstones enda spännande nytillskott. Under tredje kvartalet välkomnade vi flera branschexperter i vår ledningsgrupp som ska stödja våra kunders tillväxt. Vi hälsar våra nya ledare varmt välkomna:
- Ben Brewer, Chief Sales Officer, Nord- och Sydamerika
- Karthik Suri, Chief Product Officer
- Marc Ramos, Chief Learning Officer
- Deepika Rayala, Chief Digital and Information Officer
- Scott McDermott, Chief Accounting Officer
- Ed Kaufman, General Counsel
Och ett hjärtligt välkommen till två Cornerstars som fick nytt och utökat ansvar under tredje kvartalet:
- Jim Gill, Executive Vice President, Cornerstone och General Manager, SumTotal
- Toya Del Valle, Chief Customer Officer
Som vår egen VD, Himanshu Palsule uttryckte det, "Vi har en mycket imponerande grupp ledare utan motstycke när det gäller kunskap, erfarenhet och engagemang." Vi håller verkligen med.
Vi befäster vår position som innovativ branschledare
Under tredje kvartalet fick vi, med stöd från våra kunder, erkännanden för produktinnovation, ledarskap, karriärmöjligheter med mera. Deras feedback och support ledde till att vi belönades med flera branschpriser som:
- Best Talent Management Software från SoftwareReviews Data Quadrant Awards
- Finalist inom L&D Supplier and Workplace Culture från Personnel Today Awards
- Outstanding Executive från Global Business Excellence Awards
- Best Company for Career Growth från Comparably Awards
- Executive of the Year från International Business Awards
Dessutom mottog vi ytterligare branscherkännanden från några av de mest ansedda branschexperterna, som till exempel:
- Placering på Talented Learning’s 2022 Top 20 All-Purpose Learning System
- Utnämnd till ledare av Everest Group’s Learning Experience Platform PEAK Matrix Assessment
Ledningsteamet hamnade också i rampljuset med sitt tankeledarskap i branschen under flera inspirerande webbseminarier och liveframträdanden.
Under tredje kvartalet fortsatte vi diskussionen kring vår globala forskningsstudie för 2022, Thriving in the Global Skills Shortage: Your Path Through the Wilderness, med chefen för produktmarknadsföring Jennifer Whitmer och VP of Strategic Initiatives Mike Bollinger. Under en exklusiv LinkedIn live-session diskuterade Jennifer och Mike nya trender för kompetensutveckling och delade fem konkreta tips för hur du kan förbättra din verksamhets kompetensutveckling.
Vår Chief Customer Officer Toya Del Valle delade också med sig av sina insikter när hon diskuterade med den globala branschanalytikern Josh Bersin hur en effektiviserad medarbetarupplevelse är avgörande för att utveckla kompetenser och minska personalomsättningen.
Utforska branschtrender med kollegor och kunder – på plats!
Under tredje kvartalet återvände Cornerstone till den årliga HR Tech-konferensen. Vi njöt av att vara där på plats, att få träffas och, viktigast av allt, trenderna!
Årets konferens behandlade många högaktuella ämnen — från hybridarbetsplatsen till hur man kommer åt talangdata med hjälp av kompetensteknologi och mycket mer. Vi fick också chansen att delta i diskussionerna och ledde två tankeväckande sessioner. Cornerstones VP of Content Summer Salomonsen ledde en session om hur man skapar moderna och effektiva innehållsstrategier. Samtidigt presenterade Katie Ballantyne, VP of Product Marketing and Customer Experience, den första demonstrationen någonsin av Cornerstones nya ekosystem av lösningar. Du kan ta del av HR Tech-sammanfattningen här.
På tal om evenemang ...
Vissa skulle påstå att vi sparar det bästa till sist, och det har de verkligen rätt i. För hur skulle vi kunna sammanfatta tredje kvartalet utan att nämna Cornerstone Convergence 2022? Vi återvänder live och i egen hög person för vår årliga Convergence-konferens och vi längtar så. Med dynamiska föreläsare i fler än 75 breakout-sessioner med kunder, produktexperter och branschledare är möjligheterna obegränsade. Om du inte har möjlighet att delta berättar vi naturligtvis om allt som hände under vår sammanfattning för fjärde kvartalet!
Mer information
Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.
Blogginlägg
Cornerstone and Sloane Stephens: Serving learning to more people
Sports and professional athletes have always inspired me.
Blogginlägg
Cornerstone enhances security for government users: Advancing to DISA IL 4
Government software demands a keen focus on security considerations and robust protective measures. Enter the Federal Risk and Authorization Management Program (FedRAMP), a sweeping initiative designed to revolutionize the security assessment, authorization and continuous monitoring of cloud products and services across the entire government landscape.