Klantverhaal
Fortalecimiento de las habilidades y competencias de los empleados con estrategias efectivas de L&D en Amplifon
Las estrategias de aprendizaje y desarrollo deben seguir evolucionando en el mundo laboral en constante cambio. La capacitación y el desarrollo brindan a los empleados un aterrizaje más suave en el cambio, y la introducción de plataformas digitales de aprendizaje y desarrollo permitió a los empleados una transición más fluida hacia un nuevo estilo de trabajo.
Amplifon creó una estrategia de aprendizaje y desarrollo que es hiperpersonalizada y centrada en las habilidades, lo que permite que su gente y todas sus organizaciones se vuelvan más ágiles y adaptables. Amplifon invirtió no solo en contenido de aprendizaje y desarrollo, sino también en fortalecer la red global y la colaboración entre geografías y funciones, para fomentar un sentido de pertenencia equitativo en toda la organización.
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Blogpost
7 manieren waarop L&D de betrokkenheid van medewerkers en het organisatiesucces vergroot
In het voortdurend veranderende hedendaagse bedrijfslandschap, waar succes afhangt van aanpassingsvermogen, innovatie en vooruitstrevendheid, draait het niet alleen om de producten of diensten die een bedrijf aanbiedt. Succes is vooral te danken aan de collectieve vaardigheden, toewijding en passie van het personeel. Terwijl trends in de sector komen en gaan, vormen de medewerkers de ankers die de organisatie zekeren en laten floreren. Het koesteren van uw waardevolle personeel is niet alleen een strategische keuze – het is tegenwoordig de hoeksteen van duurzaam succes.
Klantverhaal
Asahi Kasei Corporation:
Asahi Kasei begon ooit als producent van synthetische chemicaliën en vezels, en heeft zich in de loop der jaren continu aan actuele vereisten aangepast door zijn business portfolio proactief te transformeren. Het bedrijf, dat in 2022 zijn honderdjarig bestaan vierde, gebruikt nu een leerplatform voor het hele bedrijf, zodat medewerkers kunnen blijven groeien en het leren kan worden afgestemd op hun individuele werkzaamheden en ambities.
Klantverhaal
Stadsbestuur van Kobe: medewerkers die vrijwillig leren met gevarieerde content
Om de omgeving voor ontwikkeling van het personeelsbestand te verbeteren, implementeerde de stad Kobe een Learning Management System (LMS) en werd een leerplatform voor medewerkers ontwikkeld met Cornerstone Learning.