Gids

Dynamic learning experiences to connect, retain, and grow your members

Memberships are foundational to the success of many associations, and for good reasons — they represent professionals that establish standards and ethics in a given industry and tie into increased revenue.

Offering training and development is an effective way to support professional development, build and retain memberships, and generate greater revenue for your organization.

Delivering professional development through in-person events is a common strategy for many associations. While they remain a great option, remote and hybrid models are an excellent (and cost-effective) way to engage with your members continually.

Providing digital on-demand and live virtual learning experiences creates a new meeting destination for members and can lead to financial payoffs like greater inclusion, revenue, and reduced costs.

Gerelateerde bronnen

Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.

Checklist HR-technologie om cruciale vaardigheden te ondersteunen

E-book

Checklist HR-technologie om cruciale vaardigheden te ondersteunen

Als u uw medewerkers in zeer uiteenlopende functies laat werken, dan verwerven ze een grotere verscheidenheid aan vaardigheden, leren ze om beter samen te werken met andere bedrijfsfuncties en worden ze productiever. De benodigde tijd om productief te worden in nieuwe functies zal ook drastisch korter worden. Uw ‘nieuwe’ medewerkers hebben immers nog voor ze aan hun nieuwe functie beginnen hun onboarding al deels of volledig achter de rug. Het gebruik van uw eigen medewerkers als talentpool om vacatures in te vullen heeft een groot aantal voordelen.

Plan een persoonlijk gesprek

Praat met een Cornerstone-expert over hoe wij kunnen helpen met de unieke behoeften van uw organisatie op het gebied van personeelsmanagement.

© Cornerstone 2023
Juridisch