E-book
Ontwikkel buitengewone en inspirerende managers
In 2018 bleek uit een onderzoek van Udemy dat bijna de helft van de ondervraagde medewerkers was opgestapt vanwege een slechte manager. Bovendien was twee derde van mening dat hun manager niet de juiste managementtraining had gehad.
Conclusie? Medewerkers verlaten niet hun baan – ze verlaten hun baas. Dat is slecht nieuws voor organisaties die plannen maken voor innovatie, opvolging en een lang voortbestaan. Mensen zijn het waardevolste bezit van een organisatie – en personeelsverloop is duur, niet alleen vanwege de kosten van werving en selectie, indienstneming en opleiding, maar ook door het opgelopen productiviteitsverlies.
Het is al moeilijk genoeg om een goede baas te zijn, laat staan een uitstekende.
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Onderzoek
Onderzoek talentmobiliteit EMEA 2023
Versterk uw organisatie door empowerment van uw medewerkers.
Blogpost
Leiderschapslessen uit wereldwijde ontwrichting
De financiële crisis in 2008, Brexit, de coronapandemie en nu de oorlog in Oekraïne – we worden niet bepaald gespaard als het gaat om wereldwijde, onvoorspelbare en ontwrichtende gebeurtenissen. Al deze gebeurtenissen hebben hun invloed op de zakelijke wereld – en dit heeft zo zijn gevolgen voor zakelijk leiderschap. Welke lessen kunnen we hieruit trekken?
Artikel
Hoe u de power skills opbouwt die elke medewerker tegenwoordig nodig heeft
Misschien heeft u al gehoord over power skills. Ze worden vaak omschreven als de nieuwe term voor soft skills of sociale vaardigheden. Maar ze zijn zoveel meer dan dat. Om te kunnen slagen in deze nieuwe arbeidswereld heeft u een combinatie van specifieke soft en hard skills nodig. Medewerkers die willen slagen in dit tijdperk van digitale transformatie moeten deze power skills in hun arsenaal hebben, ongeacht hun functie.