Forskning
Cornerstone Learning 및 콘텐츠의 TEI(Total Economic Impact™)
“코너스톤은 사람들이 스스로 변화의 방향을 찾을 수 있도록 한다.”
학습은 비즈니스 우선순위를 실현할 수 있도록 뒷받침하는 강력한 도구가 되고 있습니다. 혁신을 가능하게 하고, 지속적인 변화를 촉진하며, 기업이라는 울타리 너머로 지식을 확장하고, 직원 경험(EX)를 최적화하고, 미래 인력을 확보하는 원동력은 바로 학습입니다. 팬데믹으로 인해 이러한 여정이 가속화되었지만 몇몇 기업은 아직도 과거에 발목이 잡혀 있습니다.
코너스톤의 의뢰로 포레스터 컨설팅이 TEI(Total Economic Impact™) 연구를 수행하여 Cornerstone Learning 및 콘텐츠를 사용한 조직의 순영향과 투자자본수익률(ROI)을 조사했습니다. 편익, 비용, 리스크를 더 면밀히 파악하기 위해 포레스터는 Learning 구독을 사용한 경험이 있는 의사결정권자 4명과 인터뷰를 진행했습니다.
인터뷰에 응한 분들은 Cornerstone Learning을 사용하며 경험한 가치에 대한 이야기를 가감없이 공유해 주셨습니다. 분석 자료 전체를 살펴보려면 포레스터 TEI 전문을 다운로드하십시오.
Mer information
Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.
Forskning
Total Economic Impact™ av Cornerstone Learning och Cornerstone Content
"Cornerstone hjälper medarbetare själva navigera sig genom förändringar."
Kundberättelse
Spotlight på Deutsche Post DHL och Alstom: Satsning på kompetensledda karriärer som drivs av AI
Historiskt sett har kompetensutveckling skett via lektioner i klassrumsstil som ofta är breda och generaliserade för att göra dem mer lockande för många olika branscher. Denna metod fungerar inte i dagens värld – vi behöver snabbare vidare- och omutbildning, vi behöver den vid rätt tidpunkt, i rätt sammanhang och vi vill att dessa kompetenser ska kunna användas i våra existerande roller och i en nära framtid.
eBook
Vilken är din kvot för karriärrörlighet?
"Att växa i karriären" brukade betyda att klättra uppför en rak stege som byggde på befordringar och en fastslagen utvecklingsväg. Idag är karriärtillväxt mer likt en gallerstruktur, som tillåter rörelse i sidoväg och ändamålsdriven utveckling. Karriär kan vara en personlig resa baserad på kompetenser, utveckling, intresse och karriärmål ... det vill säga om du har en kompetensinriktad och agila inställning.