Editor's Note: This post is part of our "Bookmarked" series, where we ask some of our favorite HR experts, analysts and business professionals to answer questions about their career, life and aspirations for the future. Be sure to bookmark it for next month!
Best-selling author, keynote speaker and futurist Jacob Morgan is well aware of the massive technological changes sweeping the HR industry, from the rise of remote communication to the growth of automation. But Morgan, whose most recent book is called The Future of Work: Attract New Talent, Build Better Leaders, and Create a Competitive Organization, is more interested in people, not technology.
Passionate about chess, self-awareness and family, Morgan isn’t your typical by-the-books, number-crunching futurist. He’s intuitive, inquisitive and empathetic about helping people thrive in this tech-driven world of work. Get to know more about him in his Bookmarked questionnaire below!
Mer information
Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.
Blogginlägg
LinkedIn Live: Så håller du din organisation agil hela tiden
Steve Goldberg, HCM research & advisory och Jennifer Borun, senior director, analyst relations och strategic engagement satte sig ner i LinkedIn Live för att diskutera hur du kan vägleda din organisation, lösa framtida problem och lyckas på en instabil marknad.
Blogginlägg
Trend 2023: Stora förändringar för HR
Alla organisationer vill bli bättre på förändring. Samtidigt sitter många organisationer fast i gamla hjulspår och har svårt att förändras. Kan 2023 bli året då det tar fart på riktigt? Det tror Pia-Maria Thorén på Agile People, och nämner att en viktig trend är att många ekonomiavdelningar nu börjar sluta göra årliga budgetar och istället siktar på kontinuerliga prognoser. Och det kommer även att leda till stora förändringar för HR och ledare.