Kundberättelse
Empowering Employees by Learning & Development at Amplifon
Learning and development strategies must continue to evolve in the ever-changing world of work. Training and development provide employees with a softer landing into change, and the introduction of digital learning and development platforms allowed employees a smoother transition into a new style of work.
Amplifon created a learning and development strategy that is hyper-personalised and skills-focused, allowing their people and their entire organisations to become more agile and adaptable. Amplifon invested not only in learning and development content but also in strengthening the global network and collaboration across geographies and functions, to encourage an equal sense of belonging across the entire organisation.
Amplifon created a learning and development strategy that is hyper-personalised and skills-focused, allowing their people and their entire organisations to become more agile and adaptable. Amplifon invested not only in learning and development content but also in strengthening the global network and collaboration across geographies and functions, to encourage an equal sense of belonging across the entire organisation.
Mer information
Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.
eBook
E-bok: Skapa engagerade superchefer
Anställda slutar inte för att de inte gillar jobbet, utan för att de inte gillar chefen. Det är dåliga nyheter för organisationer som investerat stora summor på innovation och satsar på att bli kvar länge på marknaden. Humankapitalet är en organisations mest värdefulla resurs – en hög personalomsättning kostar inte bara mycket när det gäller att rekrytera och utbilda ersättare, utan också i form av förlorad produktivitet.
Kundberättelse
Dela värdefull kunskap: Hur HAI stärkte arbetsstyrkans lojalitet genom digitalt lärande
Om HAI
Blogginlägg
7 sätt som L&D förbättrar engagemang och resultat för organisationer
Modernt företagande utvecklas ständigt och framgång hänger på anpassningsbarhet, innovation och att ligga steget före. Det är inte bara de produkter och tjänster som ett företag erbjuder som driver på tillväxt, utan snarare den samlade kompetensen, hängivenheten och passionen hos dess arbetsstyrka. Branschtrenderna förändras hela tiden och det är individerna inom en organisation som håller den säker och blomstrande. Att ta hand om de mest värdefulla tillgångarna är inte bara ett strategiskt val – det är själva grundvalen för bestående framgång idag.