On-demandwebbinarium

Wie man Mitarbeitende im verarbeitenden Gewerbe durch Lernen bindet

Zwei überzeugende und spannende Inhaltsperspektiven aus dem verarbeitenden Gewerbe.

Michael Ley von der BPW Bergische Achsen KG verrät, wie man in sozialen Plattformen wie Instagram (zum Bespiel mit kurzen, hochwertigen Lerninhalten) das Interesse von Menschen weckt, und wie sich diese Erkenntnisse auf Lerntrends und Lernangebote bei Bergische Achsen bzw. auf das Lernangebot innerhalb einer LMS übertragen lassen.

Birk Alwes von der HAI Group zeigt auf, warum ein datenzentrierter Ansatz für Lerninhalte unerlässlich ist, um die zukünftigen Kompetenzen der Mitarbeitenden noch gezielter zu fördern.

Erfahren Sie in unserem Webinar, wie:

  • sich die Fertigung mehr und mehr zu einem modernen Arbeitsplatz entwickeltkuratierte, ansprechende Inhalte eine Kultur des Lernens insbesondere für Gewerbemitarbeitende fördern.
  • personalisierte Inhalte helfen, Kompetenzen zu erlangen bzw. diese gezielt weiterzuentwickeln.
  • kuratierte, ansprechende Inhalte eine Kultur des Lernens insbesondere für Gewerbemitarbeitende fördern.

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Checklista: HR-programvara för kompetensförsörjning till affärskritiska roller

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Checklista: HR-programvara för kompetensförsörjning till affärskritiska roller

Om dina medarbetare får prova på att arbeta i flera olika roller breddar de sin kompetens, samarbetar bättre med andra affärsområden och blir mer produktiva. Och du kommer dessutom att minska tiden det tar för de "nyanställda" att bli produktiva eftersom de redan tidigare blivit introducerade till organisationen när de går in i sin nya roll. Det finns många fördelar med att se sig om i den egna personalstyrkan vid rekrytering.

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