Skapa en gemenskapskultur

Använd den prisbelönta serien A Seat at the Table för att hjälpa dina medarbetare att få bättre kontakt med varandra genom samtal om mångfald, jämlikhet, inkludering och tillhörighet.

Trailer för "A Seat at the Table" säsong 2

Om kursserien

Det oskrivna formatet i A Seat at the Table visar hur du använder öppna samtal som ett sätt för medarbetare att förstå, respektera och uppskatta varandras olikheter. Med varje kurs följer ett övningsmaterial för praktisk tillämpning och som hjälp för chefer att leda liknande samtal, inte om utan när de uppstår.

Säsong 1 kurser: Ålderism, Asiatiska stereotyper, Black Lives Matter, Depression, Funktionsnedsättning, Mammor och Pappor (jämställdhet mellan könen), LGBTQ+, Vita privilegier

Säsong 2 kurser: Missbruk, Antisemitism, Kodväxling, Bedragarsyndrom, LGBTQ+ Pride, Neurodiversitet, Engelska som andraspråk, Slöjförbud (Islamofobi)

Tillgängligt i Content Anytime:

Professionella kompetenser

Ledarskap och styrning

Efterlevnad idag

Mångfald, jämlikhet, inkludering och tillhörighet

Mer om den här serien

Rundabordssamtal

Säsong 1 Trailer

Mer information

Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.

Blogginlägg

Cultivate a culture of belonging with conversational learning

People learn best from one another by actively engaging in sensitive dialogues and listening to different perspectives, even if they have different backgrounds and beliefs. Yet many organizations struggle with implementing diversity programs that successfully affect behavioral change and increase shareholder value. Research has shown that compulsory diversity training sometimes does more harm than good, resulting in hostility and resistance toward opposing views.

Artikel

Ensuring your organization is future-ready: Cornerstone Originals wins 6 Telly Awards

The results are in! Three Cornerstone Originals series — A Seat at the Table, DNA: Sustainability and The Glossary — recently received a combined six Telly Awards. This was the second consecutive year we’ve won Telly Awards.

Datablad

An extraordinary business takes all kinds of people

When your organization embraces diversity, equity, inclusion and belonging (DEIB), you not only build a culture where people feel they belong but also outperform your competition.

Förnamn

Efternamn

Företagets e-post

Jobbtitel

Företagsnamn

Företagsstorlek

Land

Kommentarer

Cornerstone har mitt tillstånd att behandla mina personuppgifter enligt beskrivningen i företagets Integritetspolicy

Hör av dig

Prata med någon av våra experter om våra lösningar för professionellt lärande som kan tillgodose dina behov idag och i framtiden.

Attraktivt och unikt innehåll

Prenumerationer & kursmaterial sammanställt av experter

Titta, läs eller lyssna när som helst och var som helst

Helt integrerad för spårning, utvärdering och underhåll