Video
Quelle stratégie de contenu pour développer des leaders agiles ?
Les stratégies de leadership traditionnelles étant remises en question, les leaders agiles doivent inspirer la productivité par de nouvelles méthodes de travail et des actions de leadership adaptées.
Mais comment doter vos managers des compétences critiques dont ils ont besoin pour diriger et inspirer à travers les perturbations ?
Dans ce Content Café, nous discutons avec Cegos et Bureau Veritas des raisons pour lesquelles il est critique de développer des leaders aguerris et agiles pour vous aider à naviguer dans l'incertitude.
- Pourquoi un leadership agile est si important ?
- Comment développer une stratégie de contenu efficace pour doter vos leaders des compétences fondamentales pour motiver, engager et gérer des équipes ?
- Les formats de formation les plus efficaces, y compris un aperçu du nouveau format « My Story » de Cegos - une série de vidéos immersives sur le leadership et le management.
- Les tendances de formation que nous observons chez nos clients et les types de contenus consommés le plus.
Nous vous invitons à consulter ces sites pour en savoir plus sur My Story de Cegos et sur l'abonnement Content Anytime - Direction et management de Cornerstone.
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Blogpost
De onlosmakelijke band tussen performance management en medewerkersbetrokkenheid
Het concept van medewerkersbetrokkenheid (employee engagement) bestaat al sinds het begin van de jaren negentig. Het werd geïntroduceerd in het artikel “Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work” in de Academy of Management Journal.
Blogpost
Anders werken in een nieuwe wereld: HR-voorspellingen 2024
Op het kruispunt van technologie en personeel nemen HR-leiders daadkrachtig het voortouw bij het transformeren van de wijze waarop organisaties omgaan met de complexe werkwereld van vandaag. Met de intrede van 2024 vraagt het snelle tempo van verandering, aangejaagd door technologische vooruitgang, om een scherp inzicht in opkomende trends.
E-book
Anders werken in een nieuwe wereld: HR-voorspellingen 2024
Hoe goed weet uw organisatie om te gaan met de snelle veranderingen die op ons af blijven komen? 41% van de werknemers zegt niet te beschikken over de benodigde middelen om hun skills te ontwikkelen, terwijl 59% op zoek is naar meer loopbaanbegeleiding. Daarom is het voor HR-managers belangrijker dan ooit om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en te begrijpen wat deze voor hun personeel en organisatie betekenen. Toch maakt meer dan 60% van de organisaties geen gebruik van AI-technologie om hun talentprogramma te optimaliseren.